A propos de la CAISFF

Présentation de la CAISFF

Bienvenue à la Cellule d’Appui à l’Informatisation des Services Fiscaux et Financiers (CAISFF)

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Présentation

Dans le cadre de l’usage et de la maîtrise des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) par les services du Département, le Ministère chargé des Finances a créé, par la Décision N°00111/MFC-CAB du 20/07/1994, la Cellule d’Appui à l’Informatisation des Services Fiscaux et Financiers (CAISFF) pour animer et coordonner l’ensemble des activités se rapportant à l’informatisation desdits services. La CAISFF est située dans la même cour que la Paierie Générale du Trésor (PGT) sis au marché « Dibida », ex mess des officiers de Bamako.
Référence: DECISION N°2019-008/MEF-SG DU 18 MARS 2019 FIXANT L'ORGANISATION ET LES MODALITES DE FONCTIONNEMENT DE LA CELLULE D'APPUI A L'INFORMATISATION DES SERVICES FISCAUX ET FINANCIERS

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Missions

  • Définir les politiques et orientations en matière d’informatisation;
  • Assurer la coordination des différents projets d’informatisation financés par les partenaires au développement dans les différentes structures du département de l’Economie et des Finances ;
  • Définir et suivre l’application de la politique de normalisation au niveau des équipements, de la sous-traitance, des progiciels, des outils de développement, des méthodes, de la qualité, des systèmes d’information, de la maintenance des matériels et des progiciels, de la formation, des réseaux informatiques, de la sécurité et des projets;
  • Examiner tous les rapports ayant trait aux activités d’informatisation;
  • Conseiller le ministre sur tous les problèmes se rapportant à l’informatique.

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Objectifs

Dans le cadre du processus d’informatisation du Ministère de l’Economie et des Finances, les objectifs prioritaires suivants sont assignés à la CAISFF:

  • Assurer la disponibilité des informations comptables et financières à temps réel
  • Contribuer à l’amélioration du niveau des recettes et à la maîtrise des dépenses à travers les TIC
  • Assurer une meilleure gestion des dépenses
  • Informatiser les processus métier des services du MEF
  • Interconnecter les réseaux informatiques au niveau central et au niveau déconcentré des SI
  • Élaborer un Schéma Directeur Informatique pour le pilotage efficace du développement de l’Informatique des services du MEF
  • Assurer la sécurité, la robustesse, la fiabilité et la performance des SI
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Organisation

La CAISFF comprend une Direction, un (01) Staff et quatre (04) Divisions:

Direction :
  • La Coordinatrice
  • Le Coordinateur adjoint
  • L’ Assistant
Staff :
  • Le Centre de traitement des bases légales des exonérations (CTBALE)
Divisions :
  • Division Etude, Ingénierie Logicielle et Innovation (DEII)
  • Division Infrastructures Systèmes & Réseaux (DIRS)
  • Division Sécurité des Systèmes d’Information (DSSI)
  • Division Organisation, Méthodes et Logistique (DOML).

Une équipe pluridisciplinaire

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui assure avec rigueur et professionnalisme toutes les missions relavant de notre discipline

Technologies que nous utilisons
CAISFF oracle logo
Méthodes et Organisation
Administration des bases de données
Infrastructures, Systèmes et Réseaux
Sécurité des systèmes d'information
Ingénierie logicielle

Direction - Service en Staff - Divisions

Le comité de direction de la CAISFF

Mme Tall Mariam TOURE

Coordinatrice

Ibrahima M'BAYE

Coordinateur Adjoint

Abdoul Karim Magassouba

Chef de Division Etude, Ingénierie Logicielle et Innovation

Mme GOITA Zeinaba BAMANI

Chef de Division Sécurité des systèmes d’information

Mme DOUCOURE Mariam COULIBALY

Responsable du Centre de Traitement des Bases Légales des Exonérations

Abdoulaye Coulibaly

Chef de Division Infrastructures Systèmes & Réseaux

Abdrahamane DIARRA

Chef de Division Organisation, Méthodes et Logistique

Voir tout le personnel de la CAISFF

Ce qui nous assure une bonne productivité et une bonne performance

Pas que seulement un lieu de travail et bien vrai que nous sommes du secteur public, nous créons un environnement idéal pour assurer le bon épanouissement de tous nos collaborateurs

  • Empathie
  • Courtoisie
  • Prospérité
  • Partage
  • Disponibilité
  • Attentions
  • Respect
  • Solidarité
  • Joie
  • Innovation